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Bei Formika stellen wir Verpackungen her, doch der wichtigste „Inhalt“ unseres Unternehmens sind die Menschen.

Warum sollten Sie sich uns anschließen?
Ihre Vorteile bei Formika
Stellenangebote

Tätigkeit in der Produktion

Feste Anstellung in einer modernen Produktionshalle

Werden Sie Teil eines Teams, das großen Wert auf Produktqualität und Arbeitssicherheit legt. Wir bieten Ihnen eine Einarbeitung am Arbeitsplatz, Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten und klare Regeln für die Zusammenarbeit.

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Warum sollten Sie sich uns anschließen?

Wir sind davon überzeugt, dass ein guter Arbeitsplatz eine Kombination aus Stabilität, Werten und Entwicklungsmöglichkeiten ist. Bei Formika:

01

Wir bieten eine feste Anstellung

02

Wir sorgen für Sicherheit und Komfort am Arbeitsplatz

03

Wir fördern Zusammenarbeit und gute Beziehungen

04

Wir setzen auf Wachstum

05

Wir engagieren uns sozial

06

Wir bieten echte Mitbestimmung

Formika aus der Sicht unserer Mitarbeitenden

Erfahren Sie, wie der Arbeitsalltag bei Formika aussieht – aus der Perspektive der Menschen, die unser Team bilden.

„In der Druckbranche zählen Präzision und Schnelligkeit – bei uns bleibt niemand mit einem Problem allein. Wir gehen zielgerichtet vor: Wir setzen Prioritäten, achten auf Qualität und halten Termine ein. Ich habe einen echten Einfluss auf das Endergebnis des Produkts.“
Agnes
Leiter der Druckabteilung
„Ich arbeite seit fünf Jahren im Kundenservice und habe festgestellt, dass unsere Kunden vor allem unseren individuellen Ansatz schätzen. Wir hören zu, passen unsere Lösungen an und handeln flexibel. Dadurch verläuft die Zusammenarbeit reibungslos, und die Kunden kommen wieder, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können.“
Margaret
Kundendienstmitarbeiter

Deine Vorteile bei Formika

Wir sorgen für deinen Komfort – bei der Arbeit und in der Freizeit.

Stabilität und Sicherheit

Arbeitsvertrag

Von Anfang an setzen wir auf eine feste Anstellung

Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir fördern interne Beförderungen und die Weiterentwicklung von Kompetenzen

Lebensversicherungen

zusätzlicher Schutz für Sie und Ihre Angehörigen

Betrieblicher Sozialfonds

Leistungen und Zuschüsse gemäß den Bestimmungen

Gesundheit und Aktivität

Medizinische Versorgung

private medizinische Versorgung

MultiSport-Karte

Zugang zu Sportanlagen

Fitnessraum im Büro

die Möglichkeit, direkt vor Ort zu trainieren, ohne extra anfahren zu müssen

Komfort im Alltag

Betriebskantine

Zuschuss zu den Mahlzeiten in der Betriebskantine

Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter

gute Erreichbarkeit und Parkplätze

Atmosphäre und gesellschaftliches Engagement

Teambuilding-Veranstaltungen

Wir lernen uns auch außerhalb der Arbeit kennen

Kindertag

Initiativen für die Familien unserer Mitarbeiter

Wohltätigkeitsinitiativen und ehrenamtliches Engagement

Gemeinsam helfen wir Kindern, die Unterstützung brauchen

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Du kannst einen zusätzlichen Bonus erhalten, wenn du einen Kandidaten erfolgreich vermittelst

Machen Sie mit

Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und werden Sie Teil unseres Teams!

Stellenangebote anzeigen

Wie läuft das Einstellungsverfahren bei Formika ab?

1. Du bewirbst dich

senden Sie Ihre Bewerbung über das Formular oder kontaktieren Sie uns telefonisch

2. Wir prüfen

analysieren wir Ihre Erfahrung und Ihre Eignung für die Stelle

3. Wir unterhalten uns

lernen uns kennen, sprechen über die Arbeit und beantworten deine Fragen

4. Wir melden uns mit einer Entscheidung

wir melden uns mit einer Rückmeldung und – im Falle einer positiven Entscheidung – unterbreiten wir ein Stellenangebot

5. Wir führen dich ein

Vom ersten Tag an kannst du auf Schulungen und die Unterstützung des Teams zählen

Die genauen Schritte können je nach Position variieren, aber wir bemühen uns stets, den Prozess einfach und transparent zu gestalten

Du weißt nicht, auf welches Stellenangebot du dich bewerben sollst?


Erzähl uns von deiner Erfahrung und deinen Erwartungen, und wir helfen dir, das beste Angebot zu finden.

Beschäftigungsmöglichkeiten in der Produktion

Arbeitest du gerne im Team, magst du handwerkliche Tätigkeiten und Schichtarbeit? Dann könnte ein Job in der Produktion genau das Richtige für dich sein.

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Offene Stellen im Büro

Arbeitest du lieber mit Dokumenten, Daten, Kunden oder Prozessen? Dann schau dir die Stellenangebote in unseren Büroabteilungen an.

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Aktuelle Stellenangebote

Sehen Sie sich die aktuellen Stellenangebote an, wählen Sie eine Stelle aus und bewerben Sie sich in wenigen einfachen Schritten.

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Jeśli masz pytania dotyczące rekrutacji, ofert pracy lub warunków zatrudnienia, prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.

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+48 22 314 53 53

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hr@formika.com.pl

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FAQ

Hier findest du kurze Antworten auf die häufigsten Fragen zu Bewerbungen, Arbeitsbedingungen und den ersten Schritten nach der Einstellung.

Wir bemühen uns, den Einstellungsprozess so einfach und transparent wie möglich zu gestalten. In der Regel läuft er wie folgt ab:

  1. Bewerbung – Du reichst eine kurze Bewerbung über das Formular auf unserer Website ein oder nimmst telefonisch Kontakt mit der Personalabteilung auf.
  2. Auswahl der Bewerbungen – wir prüfen deine Bewerbung im Hinblick auf die Anforderungen der Stelle (z. B. Bereitschaft zur Schichtarbeit, Erfahrung in der Produktion – falls erforderlich).
  3. Vorstellungsgespräch – wir laden dich zu einem Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung und/oder dem Schichtleiter ein. Wir informieren dich über die Arbeit und die Arbeitsbedingungen und beantworten deine Fragen.
  4. Entscheidung und Angebot – Nach dem Gespräch melden wir uns bei dir mit einer Rückmeldung. Wenn beide Seiten „Ja“ sagen, unterbreiten wir dir ein Stellenangebot.
  5. Vertragsunterzeichnung und Vorbereitung auf den Einstieg – Wir legen den Arbeitsbeginn und die Details für den ersten Tag fest.

In jeder Phase kannst du nachsehen, wie der Stand deiner Bewerbung ist:

  • Du kannst dich an die Personalabteilung wenden – telefonisch oder per E-Mail – und dabei deinen Vor- und Nachnamen sowie die Stelle angeben, auf die du dich beworben hast.
  • Wenn du von uns eine E-Mail mit der Bestätigung deiner Bewerbung erhalten hast, kannst du auf diese Nachricht antworten und nach dem Status fragen.

Wir bemühen uns, den Bewerbern so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben.

Wir nehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sehr ernst – es ist uns wichtig, dass du dich an deinem Arbeitsplatz sicher und wohlfühlst

In der Produktion umfasst der Einarbeitungsprozess in der Regel:

  • Einführungsschulungen (Arbeitsschutz, Sicherheitsvorschriften und Arbeitsorganisation in der Halle),
  • Vorstellung des Teams und des Vorgesetzten,
  • Einweisung am Arbeitsplatz – ein erfahrener Mitarbeiter oder Vorgesetzter zeigt dir Schritt für Schritt die Aufgaben an deinem Arbeitsplatz,
  • eine Einarbeitungsphase, in der du auf die Unterstützung deines Vorgesetzten und deiner Teamkollegen zählen kannst,
  • laufendes Feedback, damit du weißt, was du gut machst und was noch verbessert werden kann.

Bei Bürojobs umfasst die Einarbeitung zusätzlich Schulungen zu Systemen und Abläufen sowie die Unterstützung durch einen Mentor oder einen erfahrenen Kollegen/eine erfahrene Kollegin aus der Abteilung.

Bei Formika legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter – sowohl in der Produktion als auch im Büro. Beispiele für Möglichkeiten:

  • Erwerb neuer Fähigkeiten und Qualifikationen,
  • interne Beförderungen (z. B. vom Produktionsmitarbeiter zum Maschinenbediener, Teamleiter oder in Fachpositionen),
  • Teilnahme an beruflichen Fortbildungen und Weiterbildungen,
  • Mitarbeit an internen Projekten.

Wenn dir deine Entwicklung wichtig ist – wir sprechen darüber während des Einstellungsprozesses und im Laufe unserer Zusammenarbeit.

Oferujemy szeroki pakiet benefitów, m.in.:

  • umowę o pracę,
  • opiekę medyczną LUX-MED,
  • kartę MultiSport,
  • dofinansowanie do obiadów w firmowej kantynie,
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
  • ubezpieczenia na życie,
  • naukę języków obcych on-line,
  • imprezy integracyjne, Dzień Dziecka,
  • inicjatywy dobroczynne i wolontariat,
  • siłownię w biurze,
  • parking dla pracowników,
  • program rekomendacji pracowników.

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